生活不会处处如意，但是我们能以更潇洒的态度面对它。可口可乐汽水品牌高级副总裁KATIEBAYNE，作为一名女性高管，也曾经历过失败与挫折、疑惑与纠结，但她从未被打倒，用25年的职业生涯总结出颇具智慧的5条建议。
忠于内心，正视潜力
BAYNE在可口可乐工作的年就明白了这个道理。当时22岁的她上交完报告后，上司问她，“我知道你有能力胜任这份公作，但你有雄心吗？”这句话让她很震惊，从此以后，她重新定位自己，告别只想完成工作的想法，立志成为团队不可或缺的一员。
熟悉规则，跳出禁锢
1989年，她穿着高跟鞋和商务正装，与小时候父亲穿西服打领带去上班的行为别无二致。她笑称好像角色扮演一样。直到经历了人生的第二次“革命”——有了孩子。她发现自己拥有更多的包容和接受力，团队对她的评价也转变为如慈母般的管理者。
接受失败，以此为师
早期职业生涯中，她参与了用网络向消费者传达产品价值的项目，结果失败了。“那是个糟糕的想法”她笑着说，“但我们学到了简化思维，了解消费者需求。”也是那次失败，成就了“MyCokeRewards”项目，实现了在美国拥有2.2亿注册用户。
平衡生活，投入工作
她说：“如果想要平衡生活，那你首先要积极投入生活。”没有人能在同一时间，把所有的事情都做好，所以她建议在工作时就投入，而下班后就把的心思给予生活。“你需要自己做选择，什么才是真正对你重要的。”
了解别人，建立信任
“每天不是在开会，就是在开会的路上。实际上，你还是可以争取在会议间隙与人闲聊，建立工作伙伴对你的信任。”BAYNE除了与团队交流外，还会与可口可乐装瓶工、消费者时常唠唠家常。“去了解别人，才能把不可能变成可能。”
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